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Construisons l'avenir de vos rh ensemble
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On grandit


Nous avons beaucoup à offrir. As-tu ce qu'il faut?

Nous valorisons

Notre plus grand talent: faire jouer ceux des autres

Partenariat

Partenariat

Nous préférons grandir avec nos clients, les voir réussir, bref, bâtir de vraies relations avec eux que de signer un candidat à tout prix.

Qualité

Qualité

Pour nous, la qualité a beaucoup plus de valeur que la quantité. Nous préférons présenter à nos clients un seul candidat de grande qualité que cinq qui ne collent pas au besoin.

Technique

Technique

On ne sait pas coder, mais on sait parler avec ceux qui codent. Techniques de développement, meilleures pratiques, nouveautés, on connaît nos sujets.

l'Humain

l'Humain

L’humain est au centre de toutes nos interactions, sans exception.

Nous cherchons

Spécialiste acquisition de talents

C’est comme ça qu’on appellerait le poste si c’était ça, mais en réalité c’est tellement plus. La position est un amalgame d’un peu tout, c’est un rôle qui sera centré sur tes talents, que ce soit la chasse de têtes, stratégie d’acquisition ou sourcing, activation de marque employeur ou stratégie en médias sociaux, direction de compte ou nouvelles technologies. Ça, et bien plus.

Si tu aimes faire les choses différemment, mais surtout si le côté impersonnel du recrutement te donne froid dans le dos, ce poste est pour toi. L’un de tes premiers défis sera de trouver un nom qui reflète vraiment la réalité quotidienne de ce poste.

Consultant RH pour startups

Maniaque de coaching, de d.o., de RH, de recrutement de talents et à l’affût des nouvelles pratiques? En entrevue, lorsqu’on te demande où tu fais tes veilles, tu as autre chose à dire que seulement Linkedin? Nous avons un rôle taillé pour toi dans notre équipe si, et seulement si, le recrutement te passionne vraiment et que d’accompagner les fondateurs de startups dans la création de leur équipe RH est un défi qui n’est pas vraiment un défi pour toi tellement t’aimes ça.

Idéalement, voici le parcours recherché :

PS On valorise les compétences avant les titres!

3 à 5 années d'expérience pour le recrutement ou 7 à 10 années pour la consultation

3 à 5 années d'expérience pour le recrutement ou 7 à 10 années pour la consultation

Dans une compagnie «tech»

Dans une compagnie «tech»

Dans un rôle soit de rh ou de recrutement

Dans un rôle soit de rh ou de recrutement

Bilingue

Bilingue

Nos clients sont plutôt cool, ils se démarquent par leur produit, leur mission ou leur culture. Nous travaillons avec des «startups» ou des petites entreprises qui sortent du lot et qui résonnent avec nos valeurs.

Nos avantages

  • Grande autonomie

  • Pas de pression

  • Le seul KPI: le bonheur. Celui de tes clients, de tes candidats et le tien.

  • On valorise la collaboration et non la compétition

  • Horaire flexible et possibilité de télétravail

  • Salaire compétitif et bonus

  • Horaire d'été

  • Vacances de Noël

  • Une place pour partager et réaliser tes idées

Pssssst... Nous sommes à WeWork Place Ville Marie